أثر في مسيرتك المهنية مع فريقنا الديناميكي
كن جزءًا من فريق ديناميكي ومستقبلي ملتزم بتشكيل مستقبل المنتجات الرقمية. انضم إلى مهمتنا لدفع الابتكار، وتطوير الأعمال، وتحويل الحياة، وإحداث تأثير دائم في الصناعة.
الحياة في نقاط
نؤمن بالاستثمار في سعادة ورضا موظفينا! لأن خبراءنا يعرفون أن العلامة التجارية الناجحة مدفوعة بفريق سعيد وثقافة تعاونية!
امتيازات أن تكون جزءًا من ثقافة نقاط!
-
خمسة أيام في الأسبوع
تؤمن نقاط بالتوازن بين العمل والحياة وأولوياتك أيضًا. -
التدريب المنتظم
تزويد موظفينا بتعلم جديد من الخبراء بشكل منتظم. -
المكافآت والتقدير
العمل الجاد يؤتي ثماره! عدم تفويت أي فرصة لتقدير موظفينا. -
أنشطة بناء الفريق
دائمًا ما يكون "نحن" وليس "أنا" عندما يتعلق الأمر بنجاح الشركة. نغرس قيمنا الأساسية في موظفينا. -
سياسة العمل من المنزل
نفهم حاجة موظفينا إلى المرونة في ظروف معينة ونأخذ في اعتبارنا وجهات نظرهم.
عملية التوظيف لدينا
-
الطلب
أرسل لنا سيرتك الذاتية، مع التأكيد على أي خبرة عمل سابقة تتعلق بالوظيفة التي تتقدم لها. أضف محفظة أعمالك السابقة؛ فهي ذات قيمة.
-
الجولة التقنية
بمجرد أن يتم اختيار طلبك، ستتم دعوتك لجولة تقنية. هنا، نقيم معرفتك التقنية ومهاراتك للوظيفة التي تتقدم لها.
-
الجولة العملية
بعد التأهل في الجولة التقنية، سيتم تقييم مهاراتك العملية إلى جانب المهارات اللينة الأخرى مثل إدارة الوقت، حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل، التعاون، التكيف، إدارة علاقات العملاء، التحفيز الذاتي، التعلم المستمر والمزيد.
-
الاجتماع النهائي
أخيرًا، بمجرد اجتياز جميع الجولات السابقة واستيفاء جميع معايير الوظيفة، سيتم ترتيب اجتماع مع رئيسنا التنفيذي السيد بارث بانيا ومدير التسليم السيد ميتش كادفاني. سيمكننا هذا الاجتماع من التعرف على بعضنا البعض على المستوى الشخصي. سيضمن ذلك أننا مناسبون لبعضنا البعض. عملية التوظيف لدينا تختلف بناءً على الأدوار والمتقدمين.
ابحث عن وظيفتك
فرص مثيرة ستدفع الأفراد للنمو وإحداث تأثير إيجابي. توظيف فريق متنوع يتناسب مع تفكيرنا ويدعم ثقافتنا!